宿城区妇联：多措并举助力妇女“双创”

宿城区妇联深入贯彻落实区委区政府“双创”工作要求，多措并举提高妇女创业就业热情，激发创业内生动力，进一步发挥“双创”在促进妇女创业、吸纳妇女就业中的积极作用，取得了一定的经济效益和社会效益，推动妇女创业就业工作高质量发展。

一是强化能力提升。加强培训教育。明确培训对象、培训内容、培训方式，强化工作要求、培训成效、培训就业转化，不断提升培训的实际效能。以基层妇女群众需求为导向，加强与培训机构合作，采取分类指导、菜单式选学等形式，围绕巾帼巾帼家政、直播带货开展实用技能培训，提升妇女创业就业技能水平。

二是搭建就业平台。联合区人社局开展“春风送岗·职等她来”线上线下女性专场招聘会，通过现场招聘、网络招聘、直播送岗等形式搭建企业与女性求职者双向交流平台，助力女性群众稳岗就业。共入驻用人单位37家，提供1000余个女性就业岗位，600余名女性求职者参与，100余名女性求职者达成就业意向。

三是推动示范引领。持续深化创新创业主体培育，加强走访调研和帮办服务，发挥示范引领作用。获评宿迁市巾帼示范基地10个，市级十佳创业女能手2人、岗位女能手1人、带货女能手1人。评选宿城区巾帼文明岗20个，巾帼建功标兵35人。宿城区消防救援大队“蓝色风”巾帼志愿服务队获评全国巾帼文明岗荣誉称号。

四是加大资金扶持。与民丰银行合作推出“巾帼创业贷”，放大妇女小额担保贷款受惠面，解决创业启动资金难题。积极申报农村妇女创业就业引导专项资金，多方争取上级部门资金扶持，充分鼓励小微项目初创业。

五是树立宣传典型。在省市妇联条线、微信等媒体加强宣传报道，积极推荐先进典型，扩大影响力，增强宣传效果，充分发挥示范带动作用。

六是助推项目引进。将西楚她慧创·城乡妇女创业就业支持行动列入政府为民办实事项目，推进妇女家门口就业，主动融入富民增收和乡村振兴战略，实现“既照顾了二代，又富了口袋”。